• Über 30 Standardabfragen
• Konfigurierbar an die personalwirtschaftlichen Prozesse Ihres Unternehmens
• Analyse der Stammdaten der Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft
• Erzeugung von Prüfsetzen nur bei Zutreffen einer Ausnahmeregel
• Speicherung der Ergebnisse in SAP-Tabellen
• Mitarbeiterbezogene Informationen bleiben im SAP ERP HCM System
• Prüfung wird protokolliert und dokumentiert
• Verschiedene Reportingmöglichkeiten

SAP ERP HCM Master Data

• Prüfung auf falsche oder unvollständige Daten
• Redundanz von Daten prüfen (Mehrfachvorkommen von einmaligen Daten)
• Verknüpfungen prüfen (entsprechen die Lohnarten dem Vertragsstatus?)

Gehaltsabrechnung

• Lohnsummern mit Ergebnistabellen vergleichen
• Schwellenwertüberschreitungen identifizieren
• Jahresplanvergleiche erstellen