- Über 30 Standardabfragen
- Konfigurierbar an die personalwirtschaftlichen Prozesse Ihres Unternehmens
- Analyse der Stammdaten der Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Erzeugung von Prüfsetzen nur bei Zutreffen einer Ausnahmeregel
- Speicherung der Ergebnisse in SAP-Tabellen
- Mitarbeiterbezogene Informationen bleiben im SAP ERP HCM System
- Prüfung wird protokolliert und dokumentiert
- Verschiedene Reportingmöglichkeiten
SAP ERP HCM Master Data
- Prüfung auf falsche oder unvollständige Daten
- Redundanz von Daten prüfen (Mehrfachvorkommen von einmaligen Daten)
- Verknüpfungen prüfen (entsprechen die Lohnarten dem Vertragsstatus?)
Gehaltsabrechnung
- Lohnsummern mit Ergebnistabellen vergleichen
- Schwellenwertüberschreitungen identifizieren
- Jahresplanvergleiche erstellen
